Den 14. november 2022 inviterede Zonta Aarhus I til demokratisk dialog.
Vi skriver 2022 og Danmark sakker bagud på ligestilling
Vi bør spørge os selv, hvad er det, der gør, at de andre nordiske lande ligger i top-5, og vi ligger som nummer 32 i den seneste ligestillingsmåling. Dansk Standard har nu lanceret en standard for ligestilling. Er det vejen frem? Kan det være med til at rokke ved de kulturelle mønstre og er det overhovedet her udfordringerne er?
Hvorfor er det er stadig vanskeligt at få skabt de samme økonomiske, karrieremæssige, pensionsmæssige og livsmæssige vilkår på tværs af køn?
Vil et hjælpeværktøj for virksomheder og organisationer fungere som en markering af, at nogle organisationer tager det mere alvorligt end andre? Hvilken betydning kan et sådant værktøj få for ligestilling i arbejdslivet?
Panelet:
Martin Petersen, Senior Vice President i JN Data
Martin Petersen har en bred erfaring som topleder i danske og udenlandske IT-virksomheder. Igennem sit virke har han altid været optaget af, hvordan man sikrer en mangfoldig repræsentation i såvel teams, som ledergruppe- og virksomhedskulturen. Han vil på dagen perspektivere ligestillingstemaet med egne erfaringer og refleksioner som topleder.
Christina Laugesen, Uddannelses- og ligestillingspolitisk chef i Lederne
Lederne gør som organisation en særlig indsats for at sætte fokus på og skabe debat om kønsbalance i ledelserne på det danske arbejdsmarked. Christina Laugesen arbejder gennem sit virke for at udnytte talentmassen i DK bl.a. ved at fremme kvinders løn- og karriereudvikling. Christina vil i paneldebatten berige os med hendes tanker om ligestilling og diversitet i topledelsen